Søge hjemmeside:

Mød familien Spandow.

«You never really own a family business. You merely look after it for the next generation».

Vores historie.

For mere end 70 år siden grundlagde Thors mor, Else Widerøe, virksomheden Contact Service, som blev starten på Spabogruppen, Amesto og Spabo Eiendom. Familien ejer og driver virksomheden med både fornuft og engagement. De fokuserer på at skabe en sund og bæredygtig forretning med et ønske om at gøre en positiv forskel i verden. Rentabel drift og bæredygtighed går hånd i hånd, og derfor er Amestos sociale initiativer tæt forbundet med vores kerneforretning.

Over 30 år som iværksætter – og stadig i gang

For mere end 30 år siden grundlagde Thor Spandow (86) Spabo Eiendom. Han betragter sig stadig som iværksætter – det ligger dybt i hans DNA.

For et par år siden gennemførte Spabogruppen et generationsskifte. Den daglige drift er blevet overdraget til hans tre børn, men Thor fortsætter som administrerende direktør for koncernen – og ikke mindst: Han er stadig iværksætter.

"Vi er serieiværksættere, både mine børn og jeg. Hver virksomhed eller ejendom er et nyt iværksætterprojekt. Vi er ikke spekulanter – vi er udviklere og forvaltere. Vi opkøber ældre ejendomme, renoverer og udvikler dem. Vi bygger nye forretningsområder op fra bunden eller opkøber mindre virksomheder og videreudvikler dem. Alt handler om at skabe værdi og investere langsigtet."

Iværksættergener i familien

Iværksætteri løber i blodet hos familien Spandow.

  • Rolf Widerøe (onkel) udviklede den metode, der i dag anvendes til strålebehandling af kræft.
  • Viggo Widerøe (onkel) grundlagde flyselskabet Widerøe.
  • Else Widerøe (mor) etablerede Contact Service i 1948 – virksomheden, der lagde grundstenen til Amesto.

Contact Service startede som et bureau, der formidlede sekretærjobs til udlændinge, der kom til Norge efter Anden Verdenskrig. Senere udviklede virksomheden sig til at blive en aktør inden for vikarbranchen.

Thor overtog virksomheden i 1980 og drev den sideløbende med sin stilling som administrerende direktør i Noack Batterier (senere Varta). Sammen med sin forretningspartner Lars B. Gjerde udviklede han Contact Service til Norsk Personal Gruppen, som senere blev til Olsten Personal Norden. I 2001 blev virksomheden solgt til Adecco. På det tidspunkt var det Nordens næststørste rekrutteringsbureau med en årlig omsætning på 2,1 milliarder kroner.

Thor har altid haft en interesse for ejendomsbranchen, men tidligere kun som en hobby. Da Adecco købte ejerne ud af Olsten Personal Norden, investerede han 150 millioner kroner af salgsgevinsten i familiens ejendomsselskab.

Så vågnede børnene op!

Næste generation.

Jan 466x466 IMG_5058

FØRST KOM DEN MELLEMSTE...

Jan Spandow (53), den yngste søn, gik ind i ejendomsdriften i 2001 og har siden da været i spidsen for ejendomsselskabet Spabo m/datterselskaber. Selskabet specialiserer sig i udleje af erhvervslokaler og lejligheder med central beliggenhed i Oslo og Moss. Spabo tilbyder både møblerede og umøblerede lejligheder til korttids- og langtidsleje samt en betydelig portefølje af erhvervsområder på Grünerløkka, Bislet, Tøyen og Frogner. Spabo har også ejendomme i udlandet.
Arild 466x466 IMG_5338

Så kom den største..

Arild (55) kom ind i den del af familievirksomheden, der arbejder med servicebranchen, og i 2002 blev Amesto Group etableret. Selskabet er 100% ejet af Spabogruppen. Amesto leverer outsourcingtjenester inden for regnskab, løn og HR, forretningssystemer, Cloud Infrastructure, AI & Analytics og IT-konsulenter. Amesto-koncernen har også tilknyttet flere intraprenører, som vælger at bruge deres iværksættergener hos os.
Ariane Spandow

Så kom den mindste...

Det var heller ikke muligt for Ariane (47) at modstå fristelsen. Efter at have grundlagt og drevet sin egen virksomhed fra hun var 25 år, valgte også hun at blive en del af den operationelle drift i koncernen. Hun startede i marketingteamet i 2012 og har siden arbejdet med at positionere bæredygtig drift med et samfundsperspektiv som fundament for alle selskaber i koncernen. Corporate social responsibility skaber stolthed og konkurrencemæssige fordele for vores virksomheder. Det fortæller også gode historier i sammenhæng med det generationsperspektiv, vi har i Amesto. I 2021 blev hun bestyrelsesformand i Spabogruppen.
---------------------BODY END ----------------------------