Outsourcede lønadministrationsydelser | Amesto

Komplet service, fra A til Z

Lønberegning, feriepenge, sygedagpenge, rejseudgifter, pension, arbejdsgiverbidrag og årsafregning. Ét team, alle opgaver.

Dit team, ikke en hotline

En fast kontaktperson og et backup-team i ryggen – alle med den faglige ekspertise, der skal til for at håndtere din lønadministration korrekt. Medarbejderne kan kontakte os direkte. Du er aldrig afhængig af en enkelt konsulent.

Sikkerhedskopiering med kort varsel

Vores lønadministrations-backup-service stiller en erfaren konsulent til rådighed med kort varsel, når jeres interne medarbejder er syg, har fri eller er fratrådt. Der er ingen bindende aftale.

ISO-certificeret lønadministration i Norge

Lønadministration er mere krævende, end det ser ud til

Vi er ISO-certificeret inden for lønadministration i Norge. Skatteændringer, nye overenskomster, regler for midlertidig hjemsendelse og systemopgraderinger – det kræver stadig mere specialiseret viden at varetage lønadministrationen. De fleste virksomheder har ikke kapacitet til at holde styr på det hele. Vores ISO-certificerede lønkonsulenter står klar til at hjælpe dig og er specialiserede i norsk lønadministration.

Kontakt os

Anerkendt som en af de bedste inden for global lønadministration

Global Payroll Awards 2026

Global Payroll Awards er en af de mest anerkendte priser inden for den internationale lønadministrationsbranche, hvor virksomheder og enkeltpersoner, der udmærker sig ved kvalitet, innovation og faglig ekspertise, hyldes.

I år var vi nomineret i seks kategorier, og vi er meget glade for at have modtaget to prestigefyldte priser i Barcelona i juni. Det bekræfter, at det arbejde, vi udfører hver dag, lever op til en høj standard, målt i forhold til de bedste i branchen. Vi er dedikerede til at give vores kunder bedre indsigt og mere effektive lønprocesser.

Spørgsmål?

Ofte stillede spørgsmål

Hvad omfatter outsourcet lønadministration?

Lønberegning, feriepenge, sygedagpenge, rejseudgifter, pension, indberetning til e-Indkomst, arbejdsgiverbidrag og årlig lønrapportering. Tilpasset efter virksomhedens størrelse og struktur.

Hvad forbliver internt?

Strategiske HR-beslutninger og ansættelseskontrakter forbliver hos ledelsen. Den daglige lønbehandling, overholdelse af lovgivningen og rapportering overgår til os.

Kan vi skifte lønudbyder midt på året?

Ja. Med en struktureret indkøringsplan overtager vi opgaverne uden at forstyrre de månedlige kørsler, a-meldinger eller fristerne ved regnskabsafslutningen.

Hvilke lønsystemer arbejder I med?

Visma Payroll, SD Worx, Flex HRM, Hogia og andre. Vi arbejder i jeres eksisterende system, hvor det er muligt, og rådgiver kun om overgang, når det reelt giver en fordel.

Kan du træde til ved en orlov eller en ledig stilling med kort varsel?

Ja. Vores lønnsberedskabstjeneste stiller en erfaren konsulent til rådighed med kort varsel, så længe I har brug for det. Der er ingen minimumsforpligtelse og ingen opsigelsesfrist.

Håndterer I flere juridiske enheder?

Ja. Vi varetager lønadministrationen for kunder med én enkelt enhed og for koncerner med flere enheder i et eller flere lande.

Er mine lønoplysninger sikre?

Ja. Adgang med rollebegrænsninger, overholdelse af GDPR og SD Worx’ drift af en ISO 27001-certificeret infrastruktur for kunder, der benytter dette system.

Medfører outsourcing af lønadministrationen en omkostningsbesparelse?

Det erstatter typisk faste interne omkostninger (løn, arbejdsgiverbidrag, uddannelse, systemlicenser) med et forudsigeligt månedligt gebyr pr. medarbejder, samtidig med at risikoen forbundet med nøglepersoner elimineres.

Overdrag lønadministrationen. Behold tilsynet.

Ét hold, hver måned, uden afbrydelser.